A Governança tem como objetivo criar condições estruturantes a fim de minimizar conflitos de interesses, agregar valor ao patrimônio dos sócios e acionistas e trabalhar para a longevidade e o crescimento dos negócios da empresa familiar.
Governança
Um dos desafios das empresas familiares no contexto da Governança, consiste na busca da criação de regras de relacionamento entre as partes interessadas (sócios/acionistas, diretores, conselhos, colaboradores etc.), enquanto os conflitos de interesse ainda possam ser administrados.
Consideramos os questionamentos para se realizar uma eficiente Governança Corporativa, não se limitando a:
- Os herdeiros estão preparados para serem acionistas/sócios?
- Os sucedidos estão preparados para a sucessão?
- Existem regras de relacionamento que minimizam conflitos de interesse, agrega valor ao patrimônio e perpetua os negócios?
- A empresa possui um acordo de sócios/acionistas?
- Existe um código de conduta e ética nas relações das famílias, patrimônio pessoal dos sócios fundadores e na administração dos negócios da empresa?
- Os objetivos estratégicos são apresentados e decididos em um fórum especializado com regras claras, principalmente no que tange a conflito de interesses?
